Question

Uma das responsabilidades do gestor de recursos humanos é auxiliar na promoção da qualidade de vida do trabalhador, o que implica também, possuir noções de saúde e segurança ocupacionais, assim como considerar as habilidades e limitações do ser humano e quais as situações que aumentam ou reduzem a satisfação e desempenho desse indivíduo no trabalho (RAZZA, 2017). Sendo assim, para um conhecimento mais detalhado dos tipos de atividades ocupacionais, é necessária a realização de uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET). De acordo com essas informações, leia e avalie as asserções a seguir no que diz respeito a AET, ou seja, no que consiste esse método de análise das condições de trabalho:

I. A AET é um método amplo de análise de diversas situações que envolvam o sistema homem-máquina e a qualidade de vida do trabalhador, do qual não necessita de intervenção.

II. AET é dividida em etapas, que iniciam-se pelo planejamento geral de avaliação, passando por um projeto no posto de trabalho ou tarefas, até a verificação de eficiência, conforto e segurança.

III. Para realizar uma AET é necessário conhecimento de todos os fatores humanos que influenciam o desempenho do homem no trabalho, como a antropometria, posturas e movimentos, dentre outros.

IV. É importante fazer uma ampla varredura dos aspectos do trabalho, como ele é realizado, quais as condições de risco do ambiente, como é organizado o processo produtivo dentro da empresa, etc.

É correto apenas o que se afirma em:

ALTERNATIVAS

I e II.


I e IV.


II e III.


I, II e IV.


II, III e IV.

Answer 1

R: II, III e IV. Pag 188 e 189

Answer 2

Resposta:

resposta correta II III e IV

Explicação: