Question

A Escola de Relações Humanas revolucionou a Teoria Geral da Administração da época ao mostrar que Escolha uma: a. o desempenho dos trabalhadores seria determinado apenas pelas técnicas de aumento de produtividade propostas por Taylor e Fayol, mas também pelas normas e regras da organização. b. o desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pelas técnicas de aumento de produtividade propostas por Taylor e Fayol, mas também pelas normas e regras da organização. c. o desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pela qualidade dos gerentes, mas também pelo desenvolvimento tecnológico da empresa. d. o desempenho dos trabalhadores seria determinado apenas pelos métodos de trabalho propostos pela administração científica, mas também pelo efeito do sistema social no comportamento dos indivíduos. e. O desempenho dos trabalhadores não seria determinado somente pela cultura organizacional, mas também pelo efeito das relações sociais mais gerais em cada indivíduo.

Answer 1

Resposta correta é B: O desempenho dos trabalhadores não seria determinado apenas pelas técnicas de aumento de produtividade propostas por Taylor e Fayol, mas também pelas normas e regras da organização

Answer 2

A alternativa correta da questão é a letra D:

"O desempenho dos trabalhadores seria determinado apenas pelos métodos de trabalho propostos pela administração científica, mas também pelo efeito do sistema social no comportamento dos indivíduos."

A Escola das Relações Humanas revolucionou a Teoria Geral da Administração ao demonstrar que os trabalhadores são influenciados não apenas pelas condições organizacionais, mas pela participação no grupo social constituído dentro da empresa, e a relação com a chefia imediata.

Assim, constatou-se que os trabalhadores são motivados pela interação social dentro do ambiente de trabalho, o que pode afetar tanto positiva quanto negativamente o seu moral, nesse ambiente.

Espero ter ajudado!