A cultura organizacional pode resistir ou criar um ambiente que favoreça os processos de inovação dentro de uma empresa? Qual seria, portanto, o perfil da cultura organizacional de resistência ao desenvolvimento da inovação quanto a barreiras antigas a serem superadas? E como seriam as características da empresa cujo ambiente favorece a inovação?
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trabalho em equipe ,uma gestão unânime ,,aonde todos começando pelo chão de fábrica até a alta administração concretizam técnicas fundamentais aonde a congregação dá organizações são de valores essências .
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