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Sim. E isso ocorre porque o comportamento do colaborador é determinante na produtividade.
Na prática, o comportamento proativo (com a visão intraempreendedora) ajuda no aumento da produtividade empresarial. Desse modo, as características pessoais do colaborador são determinantes para a adoção de uma determinada postura no ambiente de trabalho.
Diante de tudo isso, fica claro que o desempenho organizacional - seja nas organizações públicas e/ou privadas - é fruto da atitude (proativa ou não) de cada colaborador.
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Até a próxima!
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