Question

Leia a situação:
Laura é deficiente auditiva e depois de concluir o ensino médio está à procura de seu primeiro emprego. Ao saber de uma vaga para atendente de supermercado ela enviou currículo e foi chamada para a entrevista. Ao chegar para a entrevista ela teve dificuldades para se comunicar, pois ninguém do supermercado sabia Libras. Uma das entrevistadoras decidiu se comunicar com Laura por mensagens escritas e propôs a ela contratação por três meses com direito a salário e benefícios previstos para o cargo, explicando que ela seria registrada e receberia salário, mas deveria ficar em casa, uma vez que por não falar não teria como atuar em supermercados. Assim o supermercado a ajudaria e ela ajudaria o supermercado a cumprir a lei. Sobre a situação descrita escolha a alternativa que condiz com a perspectiva da inclusão.
Escolha uma:
a. A proposta da entrevistadora contraria a Lei de Cotas, mas é aceitável na sociedade por beneficiar ambos, empresa e trabalhador com deficiência.

b.A entrevistadora deveria ter providenciado alguém que dominasse Libras para explicar a proposta para Laura, uma prática comum e aceitável em nossa sociedade.


c. A proposta da entrevistadora contraria a lei, pois as empresas devem contratar pessoas com deficiência e fazer adequações para que ela atue de fato.


d. A proposta do supermercado é irrecusável, uma vez que pessoas com deficiência raramente conseguem emprego.

e. Na perspectiva da inclusão essa prática é aceitável, uma vez que o objetivo é ter pessoas com deficiência contratadas, mas não trabalhando.

Answer 1

A proposta da entrevistadora contraria a lei, pois as empresas devem contratar pessoas com deficiência e fazer adequações para que ela atue de fato. Correto

Answer 2

Resposta Correta é : A proposta da entrevistadora contraria a lei, pois as empresas devem contratar pessoas com deficiência e fazer adequações para que ela atue de fato.