Taylor observou que os operários aprendiam suas tarefas/atividades por meio de observação do trabalho de outros profissionais próximos a eles, percebendo assim que isso levava a diferentes formas de trabalho. Com base neste estudo Taylor criou o conceito de Organização Racional do Trabalho (ORT). Assinale a alternativa que não corresponde à fundamentação da ORT: Estudo da fadiga humana Divisão do trabalho e especialização do operário Análise do trabalho e do estudo dos tempos e movimentos Incentivos simbólicos (elogios, reconhecimento, etc.) Desenho de cargos e tarefas


pauloeoakley: por favor alguem pode me ajudar.
nayaravalentimnay: a alternativa errada é Incentivos simbólicos (elogios, reconhecimento, etc.)
já foi corrigida e está correta

Respostas

respondido por: nayaravalentimnay
13
a alternativa errada é Incentivos simbólicos (elogios, reconhecimento, etc.)
já foi corrigida e está correta 
respondido por: elianarabac
1

Resposta:incentivos simbólicos elogios reconhecimento etc

Com certeza essa

Explicação:

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