• Matéria: Administração
  • Autor: angelahortelan2016
  • Perguntado 8 anos atrás

De acordo com seus estudos do livro-texto Treinamento e Desenvolvimento, no capítulo 1 "Treinamento e Desenvolvimento", a abordagem da Gestão de Pessoas compreende ações voltadas as várias políticas como a de desenvolvimento de pessoas, que inclui processos de treinamento e desenvolvimento, programas de mudanças e de comunicações. Nesse sentido, pode se afirmar que o Treinamento tem como objetivo proporcionar: Analise as afirmativas e assinale a alternativa correta. Poder nas organizações. Planos e projetos. Aprendizado e conhecimento. Cultura Organizacional. Responsabilidades e hierarquia.

Respostas

respondido por: SILVIOBP
15
Resposta correta: Aprendizado e conhecimento.
respondido por: wnebsonRicardo
0

Resposta:

Aprendizado e conhecimento

Explicação:

Resposta no AVA

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