Question

A avaliação de desempenho por objetivo é um método contemporâneo de avaliar o desempenho profissional e é pautado por algumas características específicas. Considerando os conteúdos estudados, analise as afirmativas a seguir que apresentam características do Método de Avaliação de Desempenho por Objetivos. I - É um método subjetivo, pois julga o profissional por meio de seus comportamentos e atitudes. II - Serve com termômetro para analisar se os objetivos/metas determinados pela empresa no início do período são, de fato, viáveis. III - Considera as competências que um profissional tem, tendo como parâmetro o desenvolvimento das mesmas no período. IV - É um método que busca o comprometimento com os objetivos organizacionais por meio de um processo participativo. São corretas as afirmativas: A - Afirmativas I e II, apenas B - Afirmativas I, II e III apenas C - Afirmativas II e III, apenas D - Afirmativas III e IV, apenas E - Afirmativa II e IV, apenas

Answer 1

Letra ( E ) tirei 100.

Answer 2

Olá!

a alternativa E) é a correta.

A avaliação de desempenho deve levar em consideração as competências de um profissional com base no seu desempenho em um determinado período de tempo.

Sendo assim, a avaliação de desempenho é um método que busca comprometimento com os objetivos da empresa.