Question

O treinamento e desenvolvimento (T&D) constituem processos de aprendizagem, isto é, de alteração comportamental das pessoas por meio de quatro tipos de mudanças: transmissão de informações, desenvolvimento de habilidades, de atitudes e de conceitos. Para Chiavenato (2010, p.357), o treinamento é um processo composto de quatro etapas.

Assinale a alternativa que apresenta as quatro etapas do processo de treinamento:

Escolha uma:
a. Diagnóstico, Desenho do programa, Implementação e Avaliação.
b. Diagnóstico, Intervenção, Avaliação e Reforço. Incorreto
c. Diagnóstico, Implementação, Intervenção e Avaliação.
d. Diagnóstico, Intervenção, Solução e avaliação.
e. Diagnóstico, Desenho do programa, Intervenção e Reforço.

Answer 1

DIAGNOSTICO, DESENHO, IMPLEMENTAÇÃO E AVALIAÇÃO

Answer 2

Resposta:

Diagnóstico, Desenho do programa, Implementação e Avaliação.

Explicação:

corrigido pelo AVA