Question

Tendo em vista a integração com os objetivos organizacionais e com as políticas que embasam os diversos processos que o compõem, a gestão estratégica de recursos humanos deve assessorar as demais áreas da organização para a consecução dos objetivos empresariais, e envolve um processo decisório mais amplo, com visão de futuro e orientado para as variações do ambiente externo. Considerando o contexto apresentado, avalie as seguintes asserções a respeito da gestão estratégica de recursos humanos e a relação proposta entre elas.

I. "Uma empresa sem estratégia é como estar em alto mar sem bússola". PORQUE
II. "Uma empresa sem um sistema de gestão implementado e rodando é como não conhecer a si próprio"

Alternativas:
a) As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.
b) A asserção II é uma proposição falsa, e a I é uma proposição verdadeira.
c) As asserções I e II são proposições falsas.
d) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
e) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.

Answer 1

a aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa