A “observação” no local de trabalho consiste:
a.
no conjunto de funções semelhantes ou assemelhadas, executadas por um ou mais indivíduos na empresa.
b.
no conhecimento, habilidade ou atitude essenciais para que a empresa tenha um bom desempenho.
c.
em observar e inspecionar como o funcionário interage no meio de trabalho.
d.
em um jeito de controlar as funções do funcionário na empresa.
e.
em um método de análise de cargos que possibilita a comparação de operações manuais ou tarefas simples e repetitivas.
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Opah!
Em termos simples, a observação consiste em: uma técnica empresarial que tem o objetivo de avaliar as tarefas desenvolvidas pelo colaborador, quando do exercício do cargo.
Nesta lógica, a empresa consegue identificar quais são atribuições do cargo e as habilidades requeridas para a execução das tarefas que foram propostas.
Gabarito:
"e. em um método de análise de cargos que possibilita a comparação de operações manuais ou tarefas simples e repetitivas".
Cuide-se bem!
Em termos simples, a observação consiste em: uma técnica empresarial que tem o objetivo de avaliar as tarefas desenvolvidas pelo colaborador, quando do exercício do cargo.
Nesta lógica, a empresa consegue identificar quais são atribuições do cargo e as habilidades requeridas para a execução das tarefas que foram propostas.
Gabarito:
"e. em um método de análise de cargos que possibilita a comparação de operações manuais ou tarefas simples e repetitivas".
Cuide-se bem!
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