Question

Antonio Marcos foi demitido sem justa causa da empresa que trabalhou por
8 anos. Em suas verbas rescisórias, verificou que a empresa não lhe pagou as
férias devidas em seu segundo ano de trabalho, muito menos a indenização,
porque aquelas férias, em decorrência do acúmulo de trabalho e de recente
promoção, acabaram não sendo desfrutadas. Afinal, ele terá direito ao
recebimento daquelas férias não desfrutadas, bem como da respectiva
indenização?

Answer 1

Sim, se Antonio Marcos tinha ferias vencidas e o mesmo nao desfrutou das respectivas ferias a empresa o pagará um mês de salário na rescisão além de um terço do quanto ele recebia.
No caso da indeniação Multa de 40% sobre o saldo do FGTS: Além de conseguir sacar o dinheiro que está na sua conta do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), no dia do pagamento da rescisão cairá no fundo um valor de 40% do quanto a empresa depositou enquanto você foi funcionário.