Question

“A Metalúrgica Metal Forte Ltda., que contava com aproximadamente 250 colaboradores, estava com diversos problemas vinculados à gestão de recursos humanos, tais como: políticas não claras no processo seletivo, índices consideráveis de rotatividade e absenteísmo, lideranças resistentes a mudanças, falta de feedback, clima organizacional insatisfatório, limitações na capacitação do quadro funcional, entre outros.”.
 
Fonte: GENARI, Denise; RAVANELLO, Ivadete Marin; MACKE, Janaina. HELENA TRILHANDO CAMINHOS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS/HELENA'S TRAJECTORIES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT. Administração: Ensino e Pesquisa, v. 15, n. 1, p. 113, 2014.
Baseado nos problemas na área de gestão de recursos humanos na Metalúrgica Metal Forte Ltda. e nos conteúdos aprendidos, quais deles podem ser atenuados pela implementação da ferramenta avaliação de desempenho na organização?

I. Políticas não claras no processo seletivo;

II. Lideranças resistentes a mudanças;

III. Falta de feedback;

IV. Limitações na capacitação do quadro funcional.
 
São corretas as afirmativas:

A
Afirmativas I, II e II, apenas.

B
Afirmativas I, III e IV, apenas.

C
Afirmativas III e IV, apenas.

D
Afirmativas II e IV, apenas.

E
Todos as afirmativas estão corretas.

Answer 1

Alguém sabe resposta?

Answer 2

olá!

no caso em questão podemos afirmar que a resposta certa é a letra e, qual seja: E  Todos as afirmativas estão corretas.

isso porque o texto da questão diz respeito a problemas dentro de uma empresa que podem ser atenuado pela avaliação de desempenho da organização. importante notar que esse tipo de avaliação é de suma importância em vários aspectos e varia conforme o fim que se destina.

espero ter ajudado!