O estilo de liderança adotado por uma organização influi direta e indiretamente em seus resultados. No caso da liderança orientada para tarefas, a autocracia e o autoritarismo são características marcantes. Já no estilo de liderança voltado para as pessoas, as características são democracia e participação dos funcionários. Julgue esta afirmação. Sobre ela podemos apontar que:
A liderança não determina a democracia entre funcionários.
A afirmação está correta.
O desempenho dos funcionários não é determinado pelo estilo de liderança.
A afirmação está incorreta.
A liderança é determinada pela conduta dos colaboradores.
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A afirmação está correta
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