Question

Existem tipos de cultura e perfis diferentes de organizações onde cada um tem suas particularidades, onde, estas são positivas ou negativas. O que realmente difere é a percepção do gestor sobre a cultura e a organização. Com relação a cultura organizacional, existem dois tipos que se destacam conforme o tipo de estrutura organizacional, sendo: Culturas tradicionais e conservadoras e Culturas adaptativas. Diante disso, relacione corretamente as duas colunas: 1 - Culturas tradicionais e conservadoras 2 - Culturas adaptativas ( ) Podem ser tradições que se mantém durante a história da empresa. ( ) Têm uma forte característica de adaptação. ( ) Dificilmente sofrem alterações, permanecendo exatamente igual conforme seu contexto. ( ) Possuem um estilo de gestão autocrático o que se assemelha muito com a burocracia na maneira de gerir a empresa. ( ) A constante mudança dos componentes organizacionais da cultura pode levar a organização a perder sua identidade. ( ) Por incentivar a participação dos colaboradores, pode-se confundir com o modelo democrático de gestão.

Answer 1

Letra A: 121122 pág. 48 do livro Unicesumar