Question

Aguiar (2005) coloca que o poder pode ser baseado em diversos fatores como: de recompensa, coação, legítimo, referência e especialista. Podem também ser utilizados mecanismos psicológicos para anular a influência do poder no grupo, como a desmoralização da pessoa no grupo, podendo ser de forma profissional ou pessoal, fazendo com que os integrantes do grupo o desconsiderem, devido a essas características. O comportamento organizacional tenta eliminar essas influências de poder por constatar que: I - A cooperação melhora a produtividade em grupo e as combinações de aptidões entre membros de uma equipe aumenta o desempenho. II - Para os grupos serem produtivos, eles devem ser flexíveis, e seus diversos membros devem exercitar a liderança. III - O líder pode exercer várias funções como coordenador das atividades do grupo, planejador, definidor de políticas, especialista e representante externo do grupo. IV - A Liderança exercida através do poder consegue atingir seus objetivos com mais facilidade, pois as pessoas acabam obedecendo por medo de serem punidas. É correto apenas o que se afirma em:



I e II.

II e III.

I, II e III.

III e IV.

II, III e IV.

Answer 1

eu coloquei a II e III

Answer 2

Resposta:

PAGINA 74,TODAS AS QUESTÕES ESTÃO CERTA.

Explicação: