O planejamento das atividades é primordial em qualquer momento, e diante das particulares do mundo competitivo e globalizado, mais do que nunca o planejamento de recursos humanos ou planejamento de pessoal se coloca como uma atividade estratégica, no sentido de se prever futuras necessidades e realizar uma seleção adequada, sem correr o risco de fazer escolhas precipitadas e inadequadas pela urgência das situações. O planejamento de recursos humanos é o dimensionamento de quantas pessoas serão necessárias à empresa para o alcance de seus objetivos. Assim, podemos afirmar que o objetivo primordial do planejamento de recursos humanos é:
Respostas
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12
A segunda é correta. A empresa está prevendo vagas futuras. Pode ser aposentadorias, gestantes......
DUDANA232:
B-Fazer uma previsão de vagas futuras que serão abertas, permitindo ações da empresa antes dessa abertura.
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1
Resposta:
Podemos afirmar que o objetivo primordial do planejamento de recursos
humanos é “fazer uma previsão de vagas futuras que serão abertas, permitindo ações da empresa antes desta abertura”
Explicação:
página 87
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