Question

Com as tecnologias digitais, passamos a viver conectados e os ambientes virtuais se tornaram extensões de nossa vida física. E-mails, blogs e redes sociais alteraram nossas relações pessoais e nossa forma de interagir com o mundo. Dentro desse contexto, analise o texto a seguir e, depois, assinale a resposta correta:

Franceses ganham direito a ‘folga de e-mail’ fora do horário de trabalho

‘Direito de se desconectar’ entrou em vigor no dia 1 º de janeiro para tentar evitar estresse e esgotamento físico de funcionários.

Desde o primeiro dia deste ano, os funcionários franceses conquistaram o direito de ignorar e-mails ou mensagens de celular ligados ao trabalho em horários de folga. Isso porque entrou em vigor em 1 º de janeiro uma nova lei, que foi apelidada de “direito de se desconectar”.

Empresas com mais de 50 funcionários serão obrigadas a elaborar uma carta de boa conduta estabelecendo quais são os horários fora da jornada de trabalho – normalmente, o período noturno e o fim de semana – quando eles não deveriam enviar ou responder e-mails profissionais.

Os defensores da nova lei afirmam que os funcionários dos quais se espera que respondem aos e-mails de trabalho no horário de folga não estão recebendo um pagamento justo por estas horas extras. Eles afirmam ainda que essa prática aumenta o risco de o funcionário sofrer de estresse, Síndrome de (esgotamento físico e mental), problemas do sono e dificuldades nos relacionamentos.

“Todos os estudos mostram que há, hoje, muito mais estresse relacionado ao trabalho do que antigamente, e o estresse é constante”, afirmou o parlamentar socialista , em entrevista concedida em maio, quando a lei foi aprovada. “Os funcionários saem do escritório, mas não deixam o trabalho em si. Eles são mantidos presos em uma espécie de coleira digital, formada por mensagens de celular e e-mails. Assim as empresas invadem a vida da pessoa ao ponto que ela acaba surtando”.

A nova medida é parte de uma série de novas leis trabalhistas aprovadas em maio. E esta foi a única das medidas do pacote – que também facilitou a contratação e demissão de funcionários – que não gerou protestos e greves. A semana de trabalho na França, desde o ano 2000, é de 35 horas.

Outras empresas já tinham tentado impor limites ao uso do e-mail de trabalho fora do horário norma. Um exemplo é a montadora alemã, que estabeleceu um serviço opcional para os funcionários que saem de férias: ao invés de enviar uma resposta automática avisando que está longe do escritório, eles podem optar por ter todos os novos e-mails, que chegarem durante o período de férias, apagados.

O “direito de se desconectar” já foi motivo de piada na imprensa quando foi sugerido pela primeira vez, com ironias a charges de inspetores bisbilhotando os trabalhadores mais conectados. Mas o governo francês afirma que o problema de se ficar sempre conectado é grave, universal e está crescendo – por isso defender uma intervenção por meio da lei.

Outros duvidaram que a restrições vá funcionar. Isto porque a nova lei prevê sanções às companhias que desrespeitarem os limites.



(Fonte: . Acesso em: 3 jan. 2016.


Com base na leitura do texto e em suas conclusões, julgue as afirmativas a seguir como verdadeiras (V) ou falsas (F). Em seguida, assinale a sequência correta:

( ) Empresas criam grupos de e Facebook, por exemplo, que deveriam servir apenas para comunicação, mas que, na prática, continuam conectando o funcionário fora do horário do expediente.

( ) O desenvolvimento tecnológico altera nosso comportamento apenas no trabalho, mas isso não afeta a nossa privacidade na esfera doméstica.

( ) Aqui, no Brasil, leis como essa da França não são necessárias, porque as empresas ainda não cobram esse tipo de comportamento dos funcionários.

A sequência correta é:

Answer 1

1)V como dito no texto,os chefes acabam mesmo que involuntariamente,prendendo os funcionarios até mesmo fora de suas cargas horarias atraves de redes sociais,o que acaba gerando muito stress aos funcionarios.
2)F o desenvolvimento tecnologico vai aos poucos moldando a nossa vida,não apenas no trabalho mas em tudo.
3)F casos assim tambem ocorrem assim no Brasil,na verdade casos assim acabam ocorrendo por todo o mundo,isso já ocorre em larga escala por praticamente toda grande empresa

Answer 2

Resposta Correta: V-F-F