• Matéria: Pedagogia
  • Autor: DéboraAmorimdePaulo
  • Perguntado 8 anos atrás

Leia com atenção:

É mais estável e retrata a identidade de uma organização, seus valores explícitos, assim como as contingências do momento externo e também o momento de cada pessoa. Norteia e traduz os princípios, as tradições, os costumes e os mitos de um grupo que convive diariamente, em prol do alcance de objetivos comuns. Não há interesses imediatistas. Há estímulo às soluções e ao pensamento criativo. A imagem pública é sólida e consistente, pois demonstra coerência nas ações. O grupo é integrado. Todos participam das decisões. Aprendem juntos. Para todos os integrantes, é clara a filosofia da empresa e suas políticas, articuladas e dinamizadas pelas lideranças organizacionais. Tais lideranças, por sua vez, agem de forma democrática, tendo como meta cultivar o ambiente aberto que possibilita o compartilhar, as decisões conjuntas, respeitando-se as diferenças individuais.

O excerto acima sintetiza a definição de:


Clima anárquico


Clima autocrático


Cultura de origem


Clima organizacional


Cultura organizacional


Anônimo: Cultura Organizacional

Respostas

respondido por: Anônimo
1
Cultura Organizacional é a correta.
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