I - A reengenharia é uma maneira de reinventar a empresa, questionando suas atuais doutrinas, práticas e atividades, e depois redistribuir de forma inovadora seu capital e seus recursos humanos em processos transfuncionais.
II - A reengenharia pode ser vista como o repensar fundamental e a reestruturação radical dos processos empresariais que visam alcançar melhorias drásticas em indicadores de desempenho.
III - A reengenharia prioriza a manutenção dos procedimentos mais essenciais da organização e assim, faz pequenas alterações das rotinas que não envolvam muitos riscos ou desconfigurações da estratégia inicial da organização.
IV - A reengenharia determina o que uma empresa precisa fazer e depois como fazê-lo. Ela ignora o que existe e se concentra no que deveria existir.Com o passar do tempo e o crescimento das organizações, o acúmulo de procedimentos e técnicas pode tornar muitas empresas engessadas e altamente burocratizadas. Nesses casos, a reengenharia é uma opção para adaptar a organização às novas contingências. Sobre reengenharia, analise as proposições a seguir e assinale a alternativa correta:
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Atendendo ao enunciado a alternativa correta é:
I - A reengenharia é uma maneira de reinventar a empresa, questionando suas atuais doutrinas, práticas e atividades, e depois redistribuir de formainovadora seu capital e seus recursos humanos em processos transfuncionais.
I - A reengenharia é uma maneira de reinventar a empresa, questionando suas atuais doutrinas, práticas e atividades, e depois redistribuir de formainovadora seu capital e seus recursos humanos em processos transfuncionais.
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