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Bom dia!
Os valores intangíveis são responsáveis pela geração e/ou proteção de valor corporativo aos acionistas e demais stakeholders das empresas.
Ativos intangíveis são os imateriais, garantidores da competitividade e influência das organizações, sendo assim, estes valores intangíveis nada mais é que um recurso não físico, sob controle da organização, o qual é usado para produzir produtos ou serviços aos seus clientes gerando benefícios econômicos futuros.
Alguns exemplos de ativos intangíveis são: marcas, patentes, franquias, direitos autorais, fórmulas secretas, licenças, softwares desenvolvidos, entre outros.
Estes ativos possuem valor diferencial intrínseco, no entanto, também potencializam os ativos tangíveis, quando por exemplo uma determinada marca potencializa vendas ou inovações melhoram produtos.
Eles são gerado quando a administração é eficiente, a gestão é clara, compartilhada e a cultura da empresa é bem forte, além disso, intensificação de conhecimento e tecnologia também contribuem para a geração destes valores, com isso cria-se fidelidade à qualidade oferecida pela empresa e os ativos intangíveis muitas vezes são mais valorizados do que os tangíveis.
Abraços!
Os valores intangíveis são responsáveis pela geração e/ou proteção de valor corporativo aos acionistas e demais stakeholders das empresas.
Ativos intangíveis são os imateriais, garantidores da competitividade e influência das organizações, sendo assim, estes valores intangíveis nada mais é que um recurso não físico, sob controle da organização, o qual é usado para produzir produtos ou serviços aos seus clientes gerando benefícios econômicos futuros.
Alguns exemplos de ativos intangíveis são: marcas, patentes, franquias, direitos autorais, fórmulas secretas, licenças, softwares desenvolvidos, entre outros.
Estes ativos possuem valor diferencial intrínseco, no entanto, também potencializam os ativos tangíveis, quando por exemplo uma determinada marca potencializa vendas ou inovações melhoram produtos.
Eles são gerado quando a administração é eficiente, a gestão é clara, compartilhada e a cultura da empresa é bem forte, além disso, intensificação de conhecimento e tecnologia também contribuem para a geração destes valores, com isso cria-se fidelidade à qualidade oferecida pela empresa e os ativos intangíveis muitas vezes são mais valorizados do que os tangíveis.
Abraços!
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