O Direito Coletivo do Trabalho é composto por um conjunto de princípios, regras e institutos jurídicos que regulam a relação empregatícia levando em conta não mais o trabalhador de forma ___________, mas considerando sua atuação ____________.
Respostas
respondido por:
3
Olá bom dia!
Bom, as lacunas podem ser preenchidas observando uma evolução no Direito do Trabalho.
O que importa não é apenas a relação individual do empregado e empregador, mas também a relação entre o empregador e todos os empregadores.
A partir daí se observam vários direitos, como por exemplo, equiparação salarial.
O correto seria:
O Direito Coletivo do Trabalho é composto por um conjunto de princípios, regras e institutos jurídicos que regulam a relação empregatícia levando em conta não mais o trabalhador de forma INDIVIDUAL, mas considerando sua atuação COLETIVA.
Bom, as lacunas podem ser preenchidas observando uma evolução no Direito do Trabalho.
O que importa não é apenas a relação individual do empregado e empregador, mas também a relação entre o empregador e todos os empregadores.
A partir daí se observam vários direitos, como por exemplo, equiparação salarial.
O correto seria:
O Direito Coletivo do Trabalho é composto por um conjunto de princípios, regras e institutos jurídicos que regulam a relação empregatícia levando em conta não mais o trabalhador de forma INDIVIDUAL, mas considerando sua atuação COLETIVA.
Perguntas similares
6 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás