Os valores dizem respeito aos princípios que orientam todas as posturas da empresa e de sua equipe. Os valores organizacionais têm origem em ideais, em crenças sobre o que é certo ou errado, mais ou menos importante e é conservado pelo grupo. (KNAPIK, Janete. Gestão de pessoas e talentos. Curitiba: InterSaberes, 2012).
De acordo com a obra base da disciplina, os Valores Organizacionais segundo Maximiano têm um conceito que os coloca no íntimo da cultura organizacional. Assinale a alternativa que corresponde a esse conceito:
A- Os valores organizacionais significam a razão de ser da organização, a finalidade da instituição em relação à sociedade.
B- Os valores organizacionais têm o intuito de dar um rumo à organização, oferecendo uma imagem de futuro que deseja alcançar.
C- Os valores organizacionais compreendem crenças, preconceitos, ideologia e todos os tipos de atitudes e julgamentos compartilhados pelos integrantes da organização, a respeito de qualquer elemento interno ou externo.
D- Os valores organizacionais constituem o ambiente psicológico que existe dentro de um departamento ou da organização.
E- O valor organizacional cresceu e ganhou força, representa novos paradigmas e está conquistando espaço e seguidores.
Respostas
O conceito de valores organizacionais é visto na letra C.
Letra C: Os valores organizacionais compreendem crenças, preconceitos, ideologia e todos os tipos de atitudes e julgamentos compartilhados pelos integrantes da organização, a respeito de qualquer elemento interno ou externo.
Isso ocorre porque os valores organizacionais são compostos por aspectos morais e éticos que ajudam a criar um certo clima de trabalho. Na prática, tais valores servem como um guia para o comportamento do trabalhador dentro do local de trabalho.
Além disso, vale destacar o fato de que os valores organizacionais andam lado a lado com a Cultura Organizacional. E isso é visto a partir da formação da Clima Organizacional, que reflete o entusiasmo ou falta deste entre os colaboradores.
Portanto, fica claro que os valores organizacionais evidenciam o jeito de ser de cada organização.
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