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1
é o fator que incide internamente na organização, criando necessidades de mudanças
heldarshow:
tenho um trabalho de Gestão de recursos humanos e o meu tema é RESOLUÇÃO DE NECESSIDADES DE PESSOAL por favor ajudem-m.
respondido por:
2
Tem haver com o treinamento de pessoal, que levanta as carências de cargos e as necessidades que as pessoas necessitam para um melhor desempenho do seu cargo na organização.
Isso é feito por meio de um ciclo (foto anexada), onde o primeiro passo é o levantamento das necessidades de treinamento, onde eles procuram as carências de treinamento e à verificação dos problemas de treinamento ocorridos na empresa. O segundo passo é a programação do treinamento, onde é se planeja como será o treinamento em termos de conteúdo, detalhes, quem exercerá, onde será...
O 3º é a execução do treinamento onde faz funcionar o que foi planejado.
E por ultimo a avaliação dos resultados do treinamento, onde vai ser verificado se realmente as necessidades foram sanadas, caso não for, será feito outro treinamento para saber o que deu errado no ultimo. É basicamente isso, espero ter ajudado!
Isso é feito por meio de um ciclo (foto anexada), onde o primeiro passo é o levantamento das necessidades de treinamento, onde eles procuram as carências de treinamento e à verificação dos problemas de treinamento ocorridos na empresa. O segundo passo é a programação do treinamento, onde é se planeja como será o treinamento em termos de conteúdo, detalhes, quem exercerá, onde será...
O 3º é a execução do treinamento onde faz funcionar o que foi planejado.
E por ultimo a avaliação dos resultados do treinamento, onde vai ser verificado se realmente as necessidades foram sanadas, caso não for, será feito outro treinamento para saber o que deu errado no ultimo. É basicamente isso, espero ter ajudado!
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