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oiê
sim, a pesquisa de clima organizacional é uma importante ferramenta da administração de recursos humanos, pois com ela dá para mensurar problemas que podem reduzir a produtividade do colaborador, como por exemplo, problemas com a chefia.
geralmente o colaborador sente medo de se expressar em relação a problemas com seus líderes, e isso a longo prazo pode causar desmotivação, baixa produtividade e prejuízo material.
espero ter ajudado.
sim, a pesquisa de clima organizacional é uma importante ferramenta da administração de recursos humanos, pois com ela dá para mensurar problemas que podem reduzir a produtividade do colaborador, como por exemplo, problemas com a chefia.
geralmente o colaborador sente medo de se expressar em relação a problemas com seus líderes, e isso a longo prazo pode causar desmotivação, baixa produtividade e prejuízo material.
espero ter ajudado.
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