Question

Turnover é considerado por Luz (2003) um dos indicadores das relações de trabalho, ou seja, do clima organizacional. Sobre este indicador, assinale a alternativa correta:

ALTERNATIVAS

É a falta constante dos empregados sem qualquer justificativa


Significa que o gestor de área pode desconhecer o termo e o seu sentido para o empregador e empregado


É também conhecido como rotatividade e pode representar que algo na organização não vai bem


É uma das manifestações na pesquisa de clima organizacional


Nenhuma das ALTERNATIVAS anteriores está correta.

Answer 1

Resposta C
É também conhecido como rotatividade e pode representar que algo na organização não vai bem