Question

A área de Gestão de Pessoas é responsável por inúmeras atividades e elas está a elaboração da descrição de cargos e da análise de cargos. A descrição e a análise de cargos dão sustentação a vários processos da gestão de pessoas, tais como o recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, entre outros. Sobre a descrição e a análise de cargos, marque V para verdadeiro e F para falso. ( ) a descrição de cargo pode ser entendida como um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo, ou seja, é uma relação das tarefas, dos deveres e das responsabilidades do cargo; ( ) a análise de cargos é uma relação de todas as tarefas a serem feitas pelo ocupante de um cargo, relacionando a periodicidade, o local, as pessoas e equipamentos envolvidos na atividade; ( ) a análise de cargos é o detalhamento dos conhecimentos, habilidades e capacidades necessárias para que o ocupante de um cargo possa realizar adequadamente as atividades doesse cargo; ( ) a análise de cargo define o perfil ideal de candidato, incluindo requisitos como por exemplo a instrução e experiência necessária, requisitos mentais, requisitos físicos entre outros; ( ) a descrição de cargo e a análise de cargos são processos independentes e sem relação, pois enquanto a descrição focaliza o conteúdo do cargo, a análise determina exclusivamente os requisitos físicos. Agora assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Answer 1

e) V - F - V - V - F

Answer 2

e) V - F - V - V - F