Question

No método de escalonamento, o sistema mais simples de avaliação de cargos, estes são hierarquizados de acordo com suas dificuldades, responsabilidades e/ou requisitos, e comparados de forma global, influenciados pelos salários atualmente recebidos por seus ocupantes.

Existem duas formas de escalonamento: a simples e a por comparação binária.

Referente ao escalonamento simples, analise as opções abaixo e, em seguida, assinale a alternativa correta:
A O escalonamento simples consiste na comparação dos cargos-chave em relação aos pares, utilizando-se da tabela de dupla entrada.
B No escalonamento simples, cada avaliador do comitê analisa de forma coletiva os cargos-chave (amostrais), escalonando-os um a um. Posteriormente, em uma reunião, cada membro avaliador expõe de forma simplificada as análises feitas e juntos chegam a um consenso de escalonamento final.
C No escalonamento simples, cada avaliador do comitê analisa de forma individual os cargos-chave (amostrais), escalonando-os um a um. Posteriormente, em uma reunião, cada membro avaliador expõe de forma hierarquizada as análises feitas e juntos chegam a um consenso de escalonamento final.
D No escalonamento simples, cada avaliador do comitê analisa de forma rápida os cargos-chave (amostrais), escalonando-os um a um. Posteriormente, em uma reunião, cada membro avaliador expõe de forma ágil as análises feitas e juntos chegam a um consenso de escalonamento simplificado.

Answer 1

letra c. pag. 117do livro administração de cargos e salarios.