O desenvolvimento de executivos afeta e é afetado por outros programas de RH.O talento e o desempenho dos executivos estão diretamente relacionados com...
Respostas
A) O planejamento organizacional, a seleção de pessoas e o sistema de sucessão.
B) A atração, a captação, os benefícios e o deslizamento de funcionários, parceiros e cliente.
C) O recrutamento e a seleção de pessoas, a ambientação e o treinamento corporativo.
D) A admissão, o reconhecimento, a capacitação e a retenção dos melhores profissionais.
A alternativa A está CORRETA, pois o RH desenvolve um planejamento organizacional amplo do qual quando um determinado funcionário precisa se aposentar o RH entra em ação para poder fazer uma seleção de pessoas que podem suceder esse cargo.
Desta forma irá se desenvolver um sistema de sucessão do qual o funcionário selecionado, irá se adequar melhor a sua procissão função dentro da empresa, substituindo assim, a pessoa do cargo do qual foi aposentado.
É importante ressaltar que todas as atividades descritas acima têm o RH como pressuposto e a orientação do mesmo.