Pesquisas relacionadas à As práticas de gestão de carreira revelam se com um instrumento valioso na promoção do potencial e do valor do capital humano (Bjirquist & Lewis, 1994), conduzindo as organizações a apresentarem uma vantagem competitiva no mercado em que atuam (London, 2002). Contudo, esta prática de recursos humanos nem sempre foi aproveitada pelas organizações para reforçar a valorização, satisfação e retenção dos seus colaboradores.
Leia as sentenças abaixo, identificando a correta
a) As empresas encontram-se devidamente consolidadas e integradas as práticas organizacionais PORQUE estão orientadas para a "fidelização" do seu cliente interno (colaboradores)
b) O reconhecimento do poder e repercussões das práticas de gestão de recursos humanos nas atitudes e comportamentos dos indivíduos, suscitou o aparecimento de diversos aparecimento de diversos referenciais teóricos, PORQUE apesar de haver outros referenciais, não existia nenhuma que pretendesse explicar eficientemente o efeito das práticas de carreira no desempenho do papel de trabalhador.
c) Em um contexto em que a globalização das empresas e palavra de ordem, as empresas revelam-se conscientes da importância da fidelização dos clientes, Dessa forma, procurem reunir-se das estratégias, mecanismos e instrumentos PORQUE assim, possibilitarão detectar e antecipar as expectativas e necessidades dos colaboradores atuação na sucessão, retenção e satisfação dos mesmos
d) A pratica de gestão de carreiras no contexto organizacional nem sempre foi utilizada PORQUE não revelava um conjunto muito estreito de abordagens teóricas e sistematizações.
e) O estudo de carreiras iniciou-se na década de 70, mas de forma ineficiente PORQUE nenhum dos construtos iniciais auxiliavam as práticas de recursos humanos na elaboração de um planejamento de carreira
Respostas
Resposta:
c) Em um contexto em que a globalização das empresas e palavra de ordem, as empresas revelam-se conscientes da importância da fidelização dos clientes, Dessa forma, procurem reunir-se das estratégias, mecanismos e instrumentos PORQUE assim, possibilitarão detectar e antecipar as expectativas e necessidades dos colaboradores atuação na sucessão, retenção e satisfação dos mesmos...
Explicação:
c) Em um contexto em que a globalização das empresas e palavra de ordem, as empresas revelam-se conscientes da importância da fidelização dos clientes, Dessa forma, procurem reunir-se das estratégias, mecanismos e instrumentos PORQUE assim, possibilitarão detectar e antecipar as expectativas e necessidades dos colaboradores atuação na sucessão, retenção e satisfação dos mesmos..