Respostas
1 – Encontro de necessidades x habilidades pessoais: demonstre que você entende as necessidades do recrutador e possui as habilidades que ele procura para a vaga. Em outras palavras, o ideal é que você não liste de forma aleatória as suas habilidades gerais, mas sim pontue que você e a posição são o encaixe perfeito para o que ele precisa.
2 – Seja a solução dos problemas: frequentemente, ao procurar novos profissionais, o recrutador busca solucionar algum problema. Por isso, complementando a dica nº 1, apresentar-se como a solução imediata deles é essencial e demonstra que você pensa em equipe.
3 – Estude sobre a empresa: estudar sobre a empresa é uma alternativa para responder à questão. Se você conhece o negócio no qual ela atua, sua história, sua missão e suas perspectivas para o futuro, você sairá na frente de outros candidatos que irão para a entrevista a fim de falar apenas sobre eles. Mostrar que você conhece a empresa demonstra interesse e dedicação e abre as portas para você entender, ainda melhor, como poderá ajudá-la caso seja contratado.