Question

A efetivação de mudanças se caracteriza como uma fase turbulenta, pois se refere à transição entre o modelo existente e um “novo” modelo. Há todo um esforço dispendido pelo consultor interno e o cliente durante o processo de auditoria preventiva, que tem por objetivo transformar a área de Auditoria Interna em um ativo essencial da organização. Sobre os benefícios que a Auditoria em Recursos Humanos pode trazer para a organização, analise as afirmações a seguir e classifique-as em Verdadeiras (V) ou Falsas (F). ( ) Colocar a área de Gestão de Pessoas em uma perspectiva de fornecedora de serviços e parceira do negócio da empresa. ( ) Avaliar a contribuição das práticas de Gestão de pessoas para a organização. ( ) Programar períodos de avaliação do valor das práticas de Gestão de Pessoas da empresa. ( ) Encorajar os gestores a examinar todo o sistema de Gestão de Pessoas. ( ) Promover a ideia de que todos os gerentes e líderes são gestores de pessoas. Com base nas afirmações apresentadas acima, assinale a alternativa que apresenta a ordem CORRETA. Escolha uma: a. V-V-V-F-F. b. V-F-F-F-F. c. V-V-V-V-V. d. V-V-F-V-F. e. F-V-F-V-F.

Answer 1

v,v,v,v,v Alternativa C

Answer 2

Resposta:

c) V-V-V-V-V.  

Explicação:

Alternativas:  

a) V-V-F-V-F.  

b) F-V-F-V-F.  

c) V-V-V-V-V.  

d) V-F-F-F-F.  

e) V-V-V-F-F.