Question

A avaliação de desempenho é dividida em três etapas, que inclui a autoavaliação, avaliação da chefia imediata e plano de metas, que leva em consideração indicadores do servidor e da unidade em que atua. Por meio desse processo, é possível avaliar o desempenho dos servidores na realização de suas funções e atividades, bem como no alcance dos resultados institucionais. Disponível em: . Acesso em: 20 ago. 2017. Considerando esse contexto, assinale a alternativa que apresenta a metodologia de avaliação de desempenho do excerto. ALTERNATIVAS Método Check List. Método Escala Gráfica. Método Escolha Forçada. Método Incidentes Críticos. Método Avaliação por Resultados.

Answer 1

opção correta e a  letra A, pois esta relaciona a questão ambiental e não gestão de desempenho de pessoal