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A avaliação de desempenho por competências é definida como uma análise sistemática do desempenhode cada profissional da empresa, em função das tarefas que desempenha, das metas que possui, das atitudes que são esperadas e dos resultados a serem alcançados, além do seu potencial de desenvolvimento.
Espero ter ajudado!
Bom estudo! ☺
Espero ter ajudado!
Bom estudo! ☺
AndreiaBH:
ajudou muito sim obrigada
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