"O sucesso das organizações depende diretamente das pessoas", diante desta afirmação qual a influência do administrador nessa nova demanda organizacional?
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Olá.
O sucesso das organizações depende sim das outras pessoas, porque a instituição contrata os indivíduos para que eles possam trazer algum retorno para a empresa, por meio das ações desenvolvidas. Os resultados é reflexo do empenho dos funcionários.
Na área da Administração, existe a Gestão de Pessoas porque o intuito deste modelo administrativo é fazer com que os colaboradores recebam a capacitação adequada por meio de treinamento e comunicação, para que assim possam trazer os resultados esperados.
Nesse modelo, as pessoas são tratadas com estratégia e parte fundamental para a conquista de resultados na empresa, e não como robôs o que acontece no modelo tradicional.
Espero ter ajudado!
O sucesso das organizações depende sim das outras pessoas, porque a instituição contrata os indivíduos para que eles possam trazer algum retorno para a empresa, por meio das ações desenvolvidas. Os resultados é reflexo do empenho dos funcionários.
Na área da Administração, existe a Gestão de Pessoas porque o intuito deste modelo administrativo é fazer com que os colaboradores recebam a capacitação adequada por meio de treinamento e comunicação, para que assim possam trazer os resultados esperados.
Nesse modelo, as pessoas são tratadas com estratégia e parte fundamental para a conquista de resultados na empresa, e não como robôs o que acontece no modelo tradicional.
Espero ter ajudado!
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