Question

Quais as diferenças dos termos relacionados a Administração de Recursos Humanos: Gerente de linha, Cultura Organizacional e Gerente de RH.

Answer 1

Olá,

Gerente de Linha é o executivo que gere os funcionários com o objetivo de que as metas e objetivos da organização seja cumpridos. Normalmente, os gerentes de linha possuem a mesma posição hierárquica que os gestores de RH, portanto, cabe ao pessoal do RH tentar convencer esses gerentes a aderirem às estratégias do RH.

Os Gerentes de RH são responsáveis por questões contratuais de todos os funcionários da empresa e não respondem diretamente pelo desempenho destes, diferente dos gerentes de linha. Cabe a eles cuidar de questões de gerenciamento de pessoal, recrutamento e seleção, aperfeiçoamentos e etc.

Já o Clima Organizacional é o "estado de espírito" da empresa, que influencia diretamente na motivação e atitude dos funcionários. Um clima onde há o conflito, intrigas leva ao desânimo e a sabotagens, por exemplo. Cabe a todos os gestores da empresa buscarem um clima organizacional harmônico e colaborativo.

Espero ter ajudado!