Empresas que desenvolvem o intraempreendedorismo podem estar organizadas também pelas suas filosofias de recompensa, neste caso, dizemos que a empresa adota a filosofia empreendedora orientada a recompensas. Podemos então afirmar que a definição dessa prática é:
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Orientação de compensar os funcionários com base em sua contribuição à descoberta/geração e exploração de oportunidades
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