Question

A Consolidação das Leis do Trabalho – CLT conceitua o Contrato Individual de Trabalho no art. 442, ao dispor: “Contrato individual de trabalho é o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego”. Contrato individual de trabalho é o acordo de vontades, tácito ou expresso, pelo qual uma pessoa física, denominada empregado, se compromete, mediante o pagamento de uma contraprestação salarial, a prestar trabalho não eventual e subordinado em proveito de outra pessoa, física ou jurídica, denominada empregador.

A partir das informações do texto, pode-se afirmar que são elementos essenciais do contrato:

Escolha uma:
a.
Função, jornada e salário.

b.
Local de trabalho, função e remuneração.

c.
Local de trabalho, dados do empregador, jornada laboral, salário.

d.
Local de trabalho, função, jornada de trabalho e remuneração. Correto

e.
Local de trabalho, jornada, função e salário.

Answer 1

Local de trabalho, função, jornada de trabalho e remuneração

Answer 2

Resposta:

Letra D)

Explicação:

De acordo com a nossa legislação, o contrato de trabalho é considerado um instrumento jurídico que garante os direitos e as obrigações dos empregados e dos empregadores. Nesta direção, são elementos essenciais do contrato de trabalho: Local de trabalho; função; jornada de trabalho; remuneração.