• Matéria: Administração
  • Autor: paulocarentecep7r8mf
  • Perguntado 8 anos atrás

Marque a alternativa incorreta.
Escolha uma:
a. Avaliação de reação é aplicada ao término de um curso
b. Auto-avaliação é utilizada em uma avaliação 360;
c. Avaliação de reação é aplicada antes do início do curso;
d. Avaliação de resultados é utilizada quando existe a definição de metas;

Respostas

respondido por: ioneabel
2

Resposta:

A alternativa incorreta é a letra C

Explicação:

A avaliação de reação é aplicada no final do treinamento,verificar como os alunos reagiram com relação ao que ocorreu durante o treinamento, incluindo conteúdos, métodos, instrutor e infraestrutura.

respondido por: rafaeltoledosantos
0

Dados os conceitos de avaliação de treinamento considera-se incorreta a alternativa:

c. Avaliação de reação é aplicada antes do início do curso;

Sobre Avaliação de Reação

Entende-se como avaliação de reação como o método de aferir os níveis de satisfação dos funcionários de uma determinada organização em relação a algum determinado treinamento sobre o qual as equipes tenham passado.

Tal formato de avaliar normalmente acontece com a aplicação de formulários em formato digital ou manual, onde as pessoas descrevem suas impressões de forma aberta ou objetiva.

Em essência, avaliação de reação é um meio de checar se as equipes tiveram níveis satisfatórios de envolvimento e impacto positivo frente a um determinado treinamento.

Saiba mais sobre avaliações em treinamento em:

https://brainly.com.br/tarefa/4325016

#SPJ2

Anexos:
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