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Olá!
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Abaixo, seguem as diferenças entre cada termo apresentado.
competências técnicas - em termos simples, elas são adquiridas pelo aprendizado comum. Exemplo: curso universitário (escolaridade).
competências humanas - são desenvolvidas pelas pessoas que possuem habilidades para se relacionar com outras pessoas e atuar na resolução de conflitos (liderança).
competências emocionais - são necessárias para o gestor atuar numa situação contingencial (de imprevistos); o fator emocional é determinante, pois quanto mais equilibrado mentalmente for o gestor, melhor será para a organização.
Espero ter contribuído.
Vamos direto para a resolução da questão, sem enrolação.
Abaixo, seguem as diferenças entre cada termo apresentado.
competências técnicas - em termos simples, elas são adquiridas pelo aprendizado comum. Exemplo: curso universitário (escolaridade).
competências humanas - são desenvolvidas pelas pessoas que possuem habilidades para se relacionar com outras pessoas e atuar na resolução de conflitos (liderança).
competências emocionais - são necessárias para o gestor atuar numa situação contingencial (de imprevistos); o fator emocional é determinante, pois quanto mais equilibrado mentalmente for o gestor, melhor será para a organização.
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