As organizações que possuem a área de Gestão de Pessoas devem ter uma política de pessoal bem planejada e que possa beneficiar a todos. Partindo dessa ideia, são vários os objetivos da Gestão de Pessoas, EXCETO:
a) Proporcionar à organização colaboradores bem treinados e motivados.
b) Não implanta o plano de carreira na organização para não onerar os custos.
c) Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.
d) Administrar a mudança
e) Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.
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b) Não implanta o plano de carreira na organização para não onerar os custos.
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Não implantar o plano de carreira na organização para não onerar os custos.
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