Question

Sobre salários e remuneração coloque V para verdadeiro e F para falso:

( ) Equilíbrio interno - os salários de uma empresa estão ajustados quando comparados aos salários de outras empresas.

( ) Equilíbrio externo - quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria organização.

( ) Equilíbrio externo – salários comparados com de outras organizações que atuam no mesmo mercado de trabalho, através da realização de pesquisa salarial externa.

( ) Equilíbrio interno – quando ocorre uma distribuição equilibrada entre os salários dentro da própria organização.

É correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
V-V-V-V.

b)
F-V-F-V.

c)
F-F-V-V.

d)
V-F-V-F.

e)
V-F-V-V.

Answer 1

Oi!

Vamos entender o conceito de Plano de Remuneração ou Política de Cargos e Salários. Em linhas gerais, a Política Salarial/Plano de Remuneração é compreendida como o conjunto de regras estabelecidas, em um normativo, sobre os valores dos salários dos colaboradores. 

Conforme os estudos realizados pelos especialistas da área de Recursos Humanos, o salário do colaborador é considerado um elemento motivacional (produção x desempenho).

As organizações podem fazer uma pesquisa para identificar se o salário oferecido está de acordo com a ocupação do colaborador (cargo) e para identificar se a prática salarial está em consonância com o mercado de trabalho.

Diante da explanação, a alternativa correta é:

"c) F-F-V-V".


Até logo!