• Matéria: Administração
  • Autor: luanambrosio1279
  • Perguntado 8 anos atrás

A gestão de carreira pressupõe, segundo Costa e Campos (2010), o planejamento, a


ação, o controle e a avaliação da carreira, partindo, se necessário, para as adequações. Conforme


Dutra (2011), da perspectiva do indivíduo, engloba o entendimento e avaliação de sua


experiência profissional, enquanto, da perspectiva da organização, engloba políticas,


procedimentos e decisões ligadas a espaços ocupacionais, níveis organizacionais, compensação


e movimento de pessoas.




RESPOSTA CORRETA: TODAS AS ALTERNATIVAS SÃO VERDADEIRAS.

Respostas

respondido por: KalashNikov47
39
Alternativa : TODAS AS ALTERNATIVAS SÃO VERDADEIRAS. correta!
respondido por: VESOVESO
12

TODAS AS ALTERNATIVAS SÃO VERDADEIRAS. correta!

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