Question

Conduzida por Elton Mayo na empresa Western Electric Company, situada no bairro de Hawthorne, na cidade de Chicago (EUA), o Experimento de Hawthorne visava relacionar inicialmente a influência de condições materiais (iluminação) sobre a produtividade. Julgue as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correspondente: O Experimento de Hawthorne foi aplicado em operárias da fábrica e teve 4 etapas em que foram alterou algumas variáveis para melhor compreensão da dinâmica organizacional. As conclusões inicias mostravam que quando a iluminação aumentava, a produção aumentava, caindo quando a luz era reduzida. As operárias sabiam dos objetivos da pesquisa. O que se notou, ao longo dos meses, é que por vezes as condições e benefícios pioravam, mas a produção aumentava. A variável psicológica e humana reapareceu, pois o espírito de equipe, “supervisão branda” e um ambiente com menos pressões trouxe maior cooperação e união. Ficou claro que a supervisão mais rígida no grupo de controle não funcionava. Foi implantado um programa de entrevistas que trouxe à tona a realidade da organização informal, ou seja, um sistema de normas ou padrões éticos (informais) de atuação entre os funcionários. A última etapa confirmou a organização informal, ao ressaltar aspectos de solidariedade grupal quando questões salariais foram introduzidas. As operárias demonstraram que o trabalho era única e exclusivamente por motivos salariais.

Answer 1

C: foi feito o teste em várias fabricas, a luz influenciava nos funcionários e a união entre eles.

Answer 2

Resposta:

c

Explicação:

foi feito o teste em várias fabricas, a luz influenciava nos funcionários e a união entre eles.