Question

Julia foi contratada pela empresa iniciantemente executar um contrato de experiência este contrato ocorreu de forma verbal e seu percurso sofreu uma única prorrogação de igual período totoalizando 180 dias a) o contrato de experiência e uma modelidade de contrato de prazo determinado b) a CLT e estipula o prazo máximo de dez dias para modelidade de contrato de prazo determinado C) o prazo de 90 dias do contrato experiência poderá ser propaganda por ser igual 180 dias d) a progrracao de contrato de prazo determinado dentro do seu prazo de vigência de forma tática ou expressa por mais de uma vez implica na sua nulidade e) o contrato experiência jamais poderá ser convertido em contato de trabalho por prazo determinado

Answer 1

letra a esta correta, segundo AVA

Answer 2

Letra A: o contrato de experiência é uma modalidade de contrato de prazo determinado, que atualmente é de 90 dias, conforme preconiza a Consolidação das Leis do Trabalho, popular CLT.

O período de experiência de 90 dias é descrito no artigo 445 em parágrafo único da CLT, onde o trabalhador poderá demonstrar se está apto à realizar as tarefas propostas ou não; sendo que ao fim do período cabe ao empregador decidir manter o indivíduo no trabalho ou não.

Abraços!