• Matéria: Administração
  • Autor: elysangelykap8u8h4
  • Perguntado 8 anos atrás

A gestão estratégica de pessoas é, nos dias de hoje, uma preocupação que as organizações apresentam, principalmente quando se trata de qualificação e desenvolvimento de seus funcionários. Manter os funcionários alinhados com os objetivos da organização possibilita o crescimento tanto da organização quanto deles mesmos.



​COSTA, W. S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: UniCesumar, 2017.



Considerando a importância da Gestão Estratégica nos dias atuais, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
A gestão estratégica não possibilita certo direcionamento dentro da empresa.

Alternativa 2:
Dentro da gestão estratégica, os trabalhadores são vistos como empregados e não como parceiros.

Alternativa 3:
Recrutar, selecionar e treinar não são atividades que se desenvolvem dentro de uma gestão estratégica.

Alternativa 4:
Direcionamento, eficácia, relação com o ambiente e processos são pontos relevantes na gestão estratégica.

Alternativa 5:
Gestão estratégica não influencia na capacidade de manter uma empresa competitiva no mercado econômico.

Respostas

respondido por: firminoabelha2abelha
4
o mercado estar cada fez mais exigente, por isso as pessoas deve procurar se qualificar melhor, tratando de gestão de pessoas as cois já mudaram muito na organização.

Anônimo: Bom dia.
Quer participar do grupo de WhatsAp de RH da UniCesumar??
Mande uma mensagem ao numero (44) 9 9889-7655
Obs.: será aceito somente alunos que estão cursando RH
Anônimo: Quer participar do grupo de WhatsAp de alunos de RH da UniCesumar??

Mande uma mensagem ao numero (44) 9 9889 - 7655

Obs.: será aceito somente alunos que estão cursando RH
respondido por: luana21dicaprio
20
Direcionamento, eficácia, relação com o ambiente e processos são pontos relevantes na gestão estratégica.

Anônimo: Bom dia.
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Obs.: será aceito somente alunos que estão cursando RH
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Obs.: será aceito somente alunos que estão cursando RH
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