A gestão estratégica de pessoas é, nos dias de hoje, uma preocupação que as organizações apresentam, principalmente quando se trata de qualificação e desenvolvimento de seus funcionários. Manter os funcionários alinhados com os objetivos da organização possibilita o crescimento tanto da organização quanto deles mesmos.
COSTA, W. S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: UniCesumar, 2017.
Considerando a importância da Gestão Estratégica nos dias atuais, assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
A gestão estratégica não possibilita certo direcionamento dentro da empresa.
Alternativa 2:
Dentro da gestão estratégica, os trabalhadores são vistos como empregados e não como parceiros.
Alternativa 3:
Recrutar, selecionar e treinar não são atividades que se desenvolvem dentro de uma gestão estratégica.
Alternativa 4:
Direcionamento, eficácia, relação com o ambiente e processos são pontos relevantes na gestão estratégica.
Alternativa 5:
Gestão estratégica não influencia na capacidade de manter uma empresa competitiva no mercado econômico.
Respostas
respondido por:
4
o mercado estar cada fez mais exigente, por isso as pessoas deve procurar se qualificar melhor, tratando de gestão de pessoas as cois já mudaram muito na organização.
Mande uma mensagem ao numero (44) 9 9889 - 7655
Obs.: será aceito somente alunos que estão cursando RH
respondido por:
20
Direcionamento, eficácia, relação com o ambiente e processos são pontos relevantes na gestão estratégica.
Quer participar do grupo de WhatsAp de RH da UniCesumar??
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