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Avaliação de Desempenho é uma sistemática processual adotada normalmente por empresas para conseguir avaliar o desempenho e comportamento de seus(suas) funcionários(as) dentro de uma sistemática comum (critérios comuns). Pela Avaliação de Desempenho é possível mensurar o desenvolvimento individual do(a) colaborador(a), sendo possível mensurar também a dinâmica em grupo (equipe).
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