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A aposentadoria é um problema para os recursos humanos de qualquer empresa, e até mesmo do Brasil.
A aposentadoria é caracterizada pela parada das atividade econômicas pelas pessoas em idade de aposentadoria e isso representa a perda de profissionais, que geralmente ocupam posições onde são mestres no que fazem.
A reposição de um outro profissional, mais novo, para o cargo que foi desocupado torna-se complicada, tendo em vista que esse novo profissional terá que ser treinado e ensinado e ainda assim vai lhe faltar experiência.
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