(Adaptada de ENADE, 2009. Caso fictício). O gestor de RH da empresa Bruxelas e Orquídeas, concentra as suas atividades em compreender as formas de trabalho de suas equipes. Ele desenvolve estudos que têm como enfoque compreender a relação entre líder e liderados, socialização e dinâmica dos trabalhos em grupo. Considerando o que foi estudado sobre os níveis do comportamento organizacional, os trabalhos deste gestor de RH estão voltados a compreender:
ALTERNATIVAS
O comportamento micro-organizacional.
O comportamento meso-organizacional.
O comportamento macro-organizacional.
A dinâmica organizacional.
franfis:
alguém sabe essa?
Respostas
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Ola eu coloquei a resposta 2 o comportamento meso-organizacional
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9
Comportamento Meso-Organizacional
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