Desenvolver está diretamente relacionado com a educação e orientação para uma perspectiva futura. O desenvolvimento possui como foco a carreira profissional, o crescimento do indivíduo e não apenas o foco pontual da atividade que ele desempenha no momento.
I) A rotação de cargos, participação em cursos e seminários externos e exercícios de simulação são métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual.
II) O aconselhamento de funcionários é um método de desenvolvimento de pessoas fora do cargo que exige do gerente grande habilidade de ouvir e persuadir.
III) O treinamento e desenvolvimento são ferramentas que não estão relacionadas ao plano de carreiras.
IV) A avaliação de desempenho realizada dentro da organização não está relacionada ao desenvolvimento de carreira.
Está correto o que se afirma em:
Somente II e IV.
Somente I, III e IV.
Todas alternativas estão corretas.
Somente II e III.
Somente I e II.
Respostas
respondido por:
3
gente quem souber ajude por favor...
respondido por:
3
Resposta: Somente I e II
Explicação:
Perguntas similares
6 anos atrás
6 anos atrás
6 anos atrás
8 anos atrás
8 anos atrás
8 anos atrás
9 anos atrás
9 anos atrás