• Matéria: Administração
  • Autor: felipeoliveira41
  • Perguntado 7 anos atrás

Desenvolver está diretamente relacionado com a educação e orientação para uma perspectiva futura. O desenvolvimento possui como foco a carreira profissional, o crescimento do indivíduo e não apenas o foco pontual da atividade que ele desempenha no momento.

I) A rotação de cargos, participação em cursos e seminários externos e exercícios de simulação são métodos de desenvolvimento de pessoas no cargo atual.

II) O aconselhamento de funcionários é um método de desenvolvimento de pessoas fora do cargo que exige do gerente grande habilidade de ouvir e persuadir.

III) O treinamento e desenvolvimento são ferramentas que não estão relacionadas ao plano de carreiras.

IV) A avaliação de desempenho realizada dentro da organização não está relacionada ao desenvolvimento de carreira.

Está correto o que se afirma em:


Somente II e IV.


Somente I, III e IV.


Todas alternativas estão corretas.


Somente II e III.


Somente I e II.

Respostas

respondido por: ademilcadosanko
3
gente quem souber ajude por favor...
respondido por: Ferreirao17
3

Resposta: Somente I e II

Explicação:

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